政策
ESG政策
- 光洋应材自成立以来，在公义共好永续的基石上，结合材料科技与循环经济，打造以技术、服务及方案解决为导向的国际型公司，并且建构绿色全循环经济应用平台，达成客户创价、员工实现、股东获利及永续发展。
- 光洋应材同时也与员工、股东／投资人、客户、供应商／承揽商、社会等利害关系人建立良好互动，积极善尽企业公民责任，共同追求永续未来。
- 执行方针及企业承诺
- 永续发展与卓越经营
? 追求企业永续，重视公司经济、环境、社会之经营
? 严守诚信原则，拒绝不当利益、贪腐、贿赂等行为
? 提供卓越服务，专注核心技术研发与创新，创造客户价值 - 环境保护与气候变迁
? 推动绿色生产，善尽环境保护之责及创造循环经济利基
? 降低环境负荷，减缓气候变迁及维持生态平衡
? 强化伙伴关系，携手供应链共同成长与永续经营 - 员工实现与社会关怀
? 秉持公义共好，珍惜员工价值，促使员工自我实现
? 尊重维护人权，重视机会平等、多元发展及员工权益
? 深根公益活动，落实社会关怀，实践国际倡议
- ESG政策
资安政策
光洋应材为确保公司营运及客户服务流程中的信息机密性、完整性及可用性，高度重视客户的信息安全及个资防护，并参考各项资安相关法律、ISO标准及业界管理实务，以降低公司面临的内外部信息安全风险。
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政策声明
遵循ISO27001原则，全力预防营运活动中断，并持续进行资安教育训练与倡导，以全面提高员工资安意识与认知，以维护光洋应材的市场竞争力，并保障客户及合作伙伴的利益。
- ISO 27001 证书
智慧财产政策
- 落实公司治理法规遵循
- 强化员工智慧财产知识
- 尊重他人智慧财产权，降低营运风险
- 保护与累积智慧资产
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政策声明
- 设立智能财产事务专责部门，制定管理规范，加强智能财产知识倡导，以避免企业智慧资产流失，并降低侵权风险。
- 重视研发创新，建立奖励创新制度以及智慧资产保护制度。
安卫政策
- 预防职灾、符合法令
- 健康促进、友善职场
- 全员参与、持续改善
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政策声明
- 确保组织内之产品、活动与服务符合安全卫生法令与其他要求。
- 有效控制职场危害因子，营造安全工作环境，防止发生与工作有关的伤害、不健康、疾病和事故，以保护全体员工与进入公司供货商、承揽商、访客之安全卫生。
- 推行健康促进活动，以增进人员身心、公司与生活的平衡发展，并提供员工「迅速、安全、正确」的服务及「适时、适质、温馨」的照顾。
- 应建立、实施与维持工作者和工作者代表参与和咨商的承诺。
- 订定改善目标，并建立绩效指标量化数据管理，目标优先顺序和行动计划，以利资源利用。
- 安卫政策
环保政策
光洋应材秉持一贯的经营理念与严谨的环保态度，以兼具「生态」与「经济」发展为经营主轴，将自身的废弃物回收再利用，达到减废再创有价资源。为确保环境绩效之有效达成，符合环保法令需求及强化相关管理制度，由环境安卫管理系统推动组织制订及推动环保政策及具体行动方案，且定期于管理审查会议检讨政策合宜性。此外，光洋应材订定环保持续改善目标及方案，以降低环境冲击风险与落实环境保护。
- 预防污染、遵守义务、沟通协调
- 节能减废、善用资源、全员参与
- 持续改善、绿色企业、永续经营
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政策声明
- 组织内之产品、活动与服务确实遵守政府相关环境法规，并顺应国际环保趋势及满足客户要求。
- 对员工加强环境保护教育，落实环保工作，并促进利害相关者之沟通及参与。
- 持续改善制程，加强污染预防，以降低环境污染，保护地球环境，并持续推动废弃物减量，节省能源与资源再利用。
- 推动源头管理，致力于工业减废、研发创新与绿色生产，以创造资源高价值化。
- 持续维持环境管理系统有效运作，定期检讨与改善，减轻环境冲击，提升环境绩效。
- ISO 14001 证书
能源管理政策
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遵守能源法规，推动自主节能
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支持绿色采购，持续节能减碳
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提升能源绩效，促进环境永续
水资源管理政策
因应气候变迁造成水资源日趋严峻，豪雨旱灾交替越趋频繁，为及早因应复杂的水资源问题，光洋应材拟定管理政策，以确保水资源的永续利用和保护，并制定有效的预防、应变、节约等管理措施。
- 政策声明
- 降低用水风险，落实日常节水与开发新水源。
- 整合内外部资源，引进回收技术，提高水资源再利用率。
- 发展水处理技术，提升水污染防治效能，降低环境冲击。
- 提升上下游价值链，落实水资源永续目标。
生物多样性暨零毁林承诺
光洋应材持续关注气候变迁相关议题，近年意识到生物多样性维护与森林保育的重要性，因此制定「光洋应材生物多样性暨零毁林承诺」，从自身做起，并号召供应链伙伴（包含一阶供货商及非一阶供货商）共同支持，以宣示光洋应材对环境保护的决心。
- 企业承诺及执行方针
- 避免于全球或国家级重要生物多样性区域或其邻近区域设立营运据点或厂区，并要求与光洋应材营运相关之供应链伙伴需认可并共同遵守。
- 除了承诺避免营运活动破坏或影响受保护的森林及物种外，更以达成生物多样性净正向影响（Net Positive Impact, NPI）及无净毁林（No Net Deforestation）为目标。
- 当必须在邻近关键生物多样性区域从事营运活动时，将依循顺序采取回避冲击、减轻冲击、补偿等措施，降低生态冲击。
- 推广生物多样性维护与森林保育观念给内/外部利害关系人，提高相关利害关系人对于环境保护的意识。
- 确保光洋应材自身相关营运及其供应链伙伴遵守国际及营运所在地相关法律或规范的要求，营运活动不涉及森林滥伐，并避免在林木覆盖地区、高度保育价值地区、泥炭地等进行开发。
- 在知情状态下，不向导致生物多样性损失、砍伐林木、违反法规的供货商进行采购。
- 与价值链伙伴及外部利害关系人携手合作，支持生物多样性维护、森林保育、生态保护。
- 生物多样性暨零毁林承诺
税务政策
- 所有营运依据相关税务法律与规定办理。
- 财务报告内容依相关规定充分表达，税务资讯之揭露亦已依照相关法令办理。
- 不将利润移转至低税率地区。
- 关系人移转订价政策系依遵循经济合作暨发展组织(OECD)公布之移转订价报告指导原则为要领，定义关系人交易原则并符合交易常规。
- 不以避税为目地使用避税天堂或进行租税规划。
- 在诚信基础上，与租税管辖国之税务机关建立相互尊重及良好沟通的关系。
品质政策
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① 研发技术导向
研发新产品及技术，以维持高竞争力
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② 服务
致力满足顾客需求及尽速解决顾客问题
是我们的宗旨 -
③ 顾客满意
提供最好质量及顾客的完全满意
是我们的最终目标
供应链管理政策
光洋应材致力遵守在地法规，符合责任商业联盟（RBA）行为准则及公司法为最高原则，并依据联合国经贸组织（OECD）、《受冲突影响和高风险区域矿产供应链的尽职调查指引》、伦敦金银市场协会（LBMA）、伦敦铂钯交易协会（LPPM）与责任矿产倡议组织（Responsible Minerals Initiative, RMI）之责任矿产认证程序（RMAP），从采购、回收、使用之贵金属金、银、白金，确保其贵金属供应皆为合法料源、符合责任采购、未涉及洗钱或支持犯罪、武装冲突或侵犯人权，并持续遵循环保法规与政策，管控环保风险以促进环保永续。
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下载专区
<供应链行为准则>
RBA政策Download Now
<精炼厂管理>
负责任矿产暨贵金属供应链承诺书Download Now全球贵金属准则(GPMC)承诺声明Download Now金与银责任矿产合规报告
Download Now铂金责任矿产合规报告Download Now
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- 无冲突原材料问题的联系电子邮件：ComplianceOffice@solartech.com.tw
- 光洋应材重视诚信道德经营，如果您察觉光洋应材人员的行为有任何伦理问题，
请联系电子邮件：service@solartech.com.tw
禁止职场不法侵害声
- 光洋应材为保障所有员工在执行职务过程中，免于遭受不法侵害而致身心理疾病，绝不容忍任何光洋应材之管理阶层主管有职场不法侵害之行为，亦绝不容忍光洋应材员工同仁间或顾客、客户、照顾对象及陌生人对光洋应材员工有职场不法侵害(肢体暴力、心理暴力、语言暴力、性骚扰)之行为。
- 光洋应材所有员工均有责任协助确保免于职场不法侵害之工作环境，任何人目睹及听闻职场不法侵害事件发生，都应立即通知单位主管或人资单位，单位接获申诉后会采取保密的方式进行调查，若被调查属实者，将会进行惩处。
- 职场不法侵害咨询、申诉管道
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- 申诉专用电子信箱：光洋首页→信息系统链接→my HR→CEO信箱或service@solartech.com.tw
